Comisión de Educación se apronta al despacho de sala cuna universal

Una jornada clave vivirá hoy la Comisión de Educación, instancia que está citada para despachar el proyecto que equipara el derecho de sala cuna para las trabajadoras, los trabajadores y los independientes y crea un fondo solidario de sala cuna.

Con todo, cabe hacer presente que persisten las diferencias entre el oficialismo y la oposición.

El presidente de la Comisión, senador Gustavo Sanhueza, destacó que “el gran logro de esta discusión es que eliminamos la discriminación que existe hacia la mujer en el artículo 203 del Código del Trabajo y se elimina una discriminación que es entre mujeres, porque aquellas que están en una empresa con más de 20 trabajadoras tienen derecho a sala cuna y aquellas donde hay menos, no lo tienen”.

“Es muy importante poder hablar de corresponsabilidad, donde hombres y mujeres tenemos que hacernos cargo de la paternidad y de la crianza de los hijos. Este proyecto avanza fuertemente en ese sentido”, señaló.

Agregó que han hecho “especial hincapié en que tiene que existir una fiscalización adicional; es algo que le estamos pidiendo al Ejecutivo para que lo considere en los próximos procesos legislativos, de manera de poder garantizar a la familia chilena que sus hijos van a estar con el adecuado resguardo”.

Detalló que presentó una propuesta “sobre cómo dar a alguna institución la responsabilidad de perseguir aquellos establecimientos que funcionan en la ilegalidad. Las grandes tragedias normalmente han ocurrido en establecimientos que no cumplen la normativa, que funcionan "en negro" y que obviamente ponen en riesgo la vida de nuestros niños y niñas”.

Una postura mucho más crítica hizo presente la senadora Yasna Provoste para quien “este es un proyecto que, visto con lo que hoy día existe, representa un retroceso desde el punto de vista de los derechos laborales de las mujeres”.

Explicó que “el actual artículo 203 del Código del Trabajo, que se busca eliminar en cuanto a la exigencia de entregar sala cuna solo al completar el número de 20 mujeres, establece que el costo de la sala cuna es de responsabilidad íntegra del empleador, pero este proyecto desnaturaliza el fondo del seguro de cesantía, porque la sala cuna que se propone se paga con los recursos que estaban destinados a dicho fondo”.

“Es decir -prosiguió- se debilita un pilar muy importante para los trabajadores, especialmente considerando que hoy tenemos el índice de desempleo más alto del país. Se genera una afectación en ambos componentes del fondo de cesantía, tanto en las cuentas individuales como en el fondo solidario”.

“Además, se hace una afectación distinta para los trabajadores con contrato indefinido respecto a los que tienen contrato a plazo fijo u obra por faena, quienes son los que más utilizan el fondo y los más afectados por este proyecto”, agregó.

La legisladora indicó que “mientras antes la sala cuna tenía costo íntegro para el empleador, hoy, si no alcanzan los recursos entregados por este fondo, los parlamentarios de gobierno aprobaron que exista un copago sin límite”.

Durante esta jornada la Comisión votará, entre otros, la definición de quiénes serán los sujetos del derecho y los artículos transitorios. Una vez despachado el respectivo informe el proyecto será analizado por la Comisión de Hacienda.