Las leyes nos impactan a todos y todas. La reforma al sistema de pensiones, la prohibición de celulares en colegios, la ley Karin que sanciona el acoso laboral y la reducción de la jornada semanal a 40 horas, han sido algunas de las propuestas emblemáticas de los últimos años.
A días que se lleve a efecto una nueva Cuenta Pública del Congreso Nacional, parece oportuno recordar algunas leyes que han marcado la vida de millones de ciudadanas y ciudadanos. Desde el 2015, las y los presidentes de ambas Cámaras han dado cuenta de su gestión, la que ha estado marcada por la tramitación de emblemáticas leyes.
Este miércoles 15 de julio, la titular del Senado, Paulina Núñez; y su par de la Cámara de Diputados, Jorge Alessandri, tendrán la oportunidad de describir lo que ha sido este año de trabajo legislativo y proyectar lo que queda del 2026 y el primer semestre del 2027.
De julio de 2025 a julio de 2026, el Parlamento tramitó y despachó a ley iniciativas que impactan en el quehacer de todas y todos. Así viene al caso mencionar dos propuestas emblemáticas en educación: la ley N° 21.809 (sobre convivencia, buen trato y bienestar escolar) que tiene como objetivo prevenir y erradicar la violencia, el acoso y la discriminación en los colegios; y la ley N° 21.801 (regula y prohíbe el uso de dispositivos móviles y celulares en establecimientos de educación parvularia, básica y media).
También entró en vigencia la ley N° 21.760 (que moderniza el sistema de adopción) que pretende terminar con la discriminación de los postulantes y velar por el derecho superior del niño a vivir en un espacio familiar.
En otras materias, se materializó la ley N° 21.815 (que reconoce y fortalece a las ferias libres como un pilar fundamental de la alimentación y el desarrollo local) facilitando su organización y funcionamiento; y la ley N° 21.824 (que modifica la Ley de Sociedades Anónimas Deportivas Profesionales) que desde ahora prohíbe que condenados por delitos graves integren los directorios de ligas profesionales.
Años anteriores también se aprobaron y promulgaron como leyes, normas de alto impacto público. Este es el caso de la ley 21.545 (ley TEA) que asegura el derecho a la igualdad de oportunidades y resguarda la inclusión social, integral y educativa de las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
En salud, la ley N° 20.850 (ley Ricarte Soto) que crea un Sistema de Protección Financiera para Diagnósticos y Tratamientos de Alto Costo; y la ley 21.030 (sobre aborto en tres causales) que despenalizó la interrupción del embarazo en casos específicos.
Previamente se dio curso a la ley 21.120 (sobre identidad de género) que permitió a personas trans rectificar su nombre y sexo registral; y la Ley N° 21.212 (de femicidio o ley Gabriela) que sanciona el homicidio de una mujer por razones de género.
En cuanto a trabajo, ha marcado un antes y un después la ley N° 21.643 (ley Karin) que busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo; y la ley N° 21.561 (40 horas) que reduce de forma gradual la jornada laboral máxima semanal de los trabajadores regidos por el Código del Trabajo.
Y en previsión social, sin duda destaca la ley N° 21.219 de 2022 (ley de Pensión Garantizada Universal PGU) que estableció un piso de ingresos para todos los mayores de 65 años, independiente de sus cotizaciones; y luego la reciente ley N° 21.735 de 2025 (reforma de pensiones) que creó un nuevo sistema mixto de pensiones incluyendo una nueva cotización del 7% a cargo del empleador, la creación de un Seguro Social Previsional y mejoras en la PGU.
