Buscan el patrocinio del Ejecutivo para proyecto que otorga indemnización a trabajadores por obra
Así lo manifestó el senador Pedro Muñoz quien manifestó que la iniciativa también contempla dicha indemnización para contratos indefinidos de duración menor a 12 meses.
17 de diciembre de 2012El compromiso del Ejecutivo para patrocinar el proyecto de ley que establece la indemnización a trabajadores con contrato inferior a doce meses, equivalente a dos y medio días de remuneración por cada día trabajado, la cual sería compatible con la correspondiente con ocasión del término de la faena, solicitó el senador Pedro Muñoz, integrante de la Comisión de Trabajo.
Lo anterior se justificaría ya que “las causales de término del contrato incluyen, entre otras, el término de la obra o faena, cuya motivación original estaba pensada en los contratos temporales o esporádicos y cuyo fin era conocido por las partes, por lo que no ameritaban indemnización”, precisó el parlamentario.
Pero, con el paso del tiempo, “la contratación por obra y faena se ha utilizado de manera creciente, llegando en la actualidad a superar más del millón de trabajadores, incluso cuando han prestado servicios durante años en la mismas faenas con la finalidad de impedir que el trabajador goce de los derechos de una relación indefinida, tales como feriado anual, negociación colectiva e indemnizaciones por años de servicio para los que trabajan menos de un año”.
Al respecto, el senador Muñoz aseveró que “aún se encuentra enraizada la práctica de despedir al trabajador antes de los doce meses a fin de evitar el pago de las correspondientes indemnizaciones que son obligatorias a contar del mes doce de contratación, por lo cual lo justo sería que el gobierno tome cartas en el asunto y obligue a los empleadores a cancelar al trabajador la proporción de indemnización que corresponde al tiempo servido”.
La justificación jurídica para esto reside en el hecho que no existen razones para determinar que un contrato que ha estado vigente por once meses no tenga los mismos criterios de indemnización que uno que ha estado vigente por doce meses, en circunstancias que el tipo es el mismo y la causal invocada es la misma, la cual es la del despido incausado, afirmó el parlamentario.