Propuesta para proyecto sobre inclusión de personas discapacitadas

Si bien, el porcentaje de alumnos con discapacidad que llegan a obtener un título técnico  o profesional es alrededor del 1.5%, estos muchas veces ven frustradas sus expectativas laborales, quienes  por lo general, se desempeñan en consultoras prestando servicios a Honorarios y gran parte de ellos, entre los cuales me incluyo,  nos desempeñamos en el sector público. Específicamente en las municipalidades en la prestación de servicios a Honorarios o a Contrata, con todo lo que esto implica, inseguridad laboral y la no acumulación de años de servicios, dado que la modalidad a Contrata, tiene vencimiento el 31 de diciembre de cada año.

Propuesta:

Toda persona en situación de discapacidad que se encuentre en poder de un título profesional y que se desempeñe en el sector público, por un periodo superior a los 24 meses (2 años), en sistema laboral a contrata, propongo que la contratación por un tercer período, se haga en la modalidad de Planta. Con ello, se estará brindando una estabilidad laboral.

Además, se propone que las personas en situación de discapacidad que se encuentren desempeñando funciones en las municipales del país, como encargados de la oficina de la discapacidad; se les asigne el grado de Director, debido a que  son estos funcionarios los encargados de proponer al señor Alcalde, todos los planes, programas y proyectos a favor de las personas con discapacidad, además de la presentación de políticas públicas a favor de este segmento de la población.

Raúl Enrique Arroyo Contreras