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PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA PROVEER A CONTRATA DOS CARGOS DE PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DOS CARGOS DE PROFESIONAL DE DEPARTAMENTO DE FINANZAS

13 de abril de 2020
COMUNICADO

SE COMUNICA Y REITERA A TODOS LOS INTERESADOS QUE, CON OCASIÓN DE LA CONTINGENCIA NACIONAL, TAL COMO SE SEÑALARA OPORTUNAMENTE EN LAS BASES DEL CONCURSO, LAS FASES POSTERIORES A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES QUEDARÁN SUSPENDIDAS Y SE REPROGRAMARÁN OPORTUNAMENTE.

RECORDAMOS QUE EL ENVÍO DE ANTECEDENTES VENCE EL 24 DE ABRIL CORRIENTE.

 ATENTAMENTE,

DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y D.O

SENADO

VALPARAÍSO, 20 DE ABRIL DE 2020

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COMUNICADO
 
SE INFORMA A LOS POSTULANTES QUE DE ACUERDO A LO PUBLICADO EN LAS BASES DE LOS CONCURSOS, TODOS LOS ANTECEDENTES OBLIGATORIOS REQUERIDOS, DEBEN SER ENVIADOS AL CORREO ELECTRÓNICO: concursos@senado.cl.
 
SE REITERA QUE EL CORREO ELECTRÓNICO: persosen@senado.cl, ES SOLO PARA CONSULTAS.
 
EN CONSECUENCIA LAS POSTULACIONES QUE NO SEAN ENVIADAS, DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIONES Y FORMALIDAD QUE SE INDICAN PRECEDENTEMENTE Y EN LAS BASES CONCURSALES, NO SERÁN CONSIDERADAS EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
 
DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
SENADO
 
VALPARAÍSO 15 DE ABRIL DE 2020

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PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA PROVEER A CONTRATA  DOS CARGOS DE PROFESIONAL DE DEPARTAMENTO DE FINANZAS

1.-       Llámese a postular al proceso de reclutamiento y selección público de para proveer dos cargos de Profesional de Finanzas, a contrata, asimilado a la categoría “I”, del Escalafón de Tesorería de la Planta del Senado, para desempeñarse en el Departamento de Finanzas del Senado.

2.-       Los requisitos mínimos que deberán reunir los postulantes serán los siguientes:

A) Generales: Los señalados en los artículos 8° bis y 9º del Reglamento del Personal del Senado. La salud compatible con el desempeño del cargo se acreditará mediante el certificado médico que así lo indique.

B) Específicos

Título profesional de Contador Auditor, Ingeniero o Administrador Público, los dos últimos con especialización en el área de finanzas; y cumplir con el perfil del cargo.

3.-       Antecedentes de Postulación

Los candidatos deberán enviar hasta el 24 de abril de 2020, los siguientes antecedentes obligatorios, al correo electrónico concursos@senado.cl :                                                     

                                                           a) Curriculum Vitae, usando el formulario disponible en la web institucional.

                                                           b) Declaración jurada simple de no estar afecto a impedimentos para ingresar al Senado, en especial a los establecidos en los artículos 8° bis y 9° letra e)  del Reglamento del Personal del Senado, usando el formulario disponible en la web institucional;

                                                           c) Copia simple, por ambos lados, de la cédula de identidad vigente;

                                                           d) Copia simple del título profesional y de los diplomados, postítulos o postgrados que invoca.

Además, los postulantes seleccionados a entrevistas finales del proceso de reclutamiento y selección, deberán acompañar los siguientes:

                                                           a) Carta de Oposición al cargo.

                                                           b) Certificado de cumplimiento de la Ley sobre Reclutamiento y Movilización de las Fuerzas Armadas, según corresponda;

                                                           c) Certificado médico de salud compatible;

                                                           d) Los documentos, o copia autorizada de los mismos, que acrediten el nivel de formación, los cursos de capacitación o postgrados, la experiencia profesional u otros antecedentes que invoquen los postulantes.

4.-       PROCESO DE SELECCIÓN Y EXAMENES

A los candidatos que resulten preseleccionados por sus antecedentes y que obtengan los mejores puntajes en la evaluación curricular, se les efectuará una prueba técnica. El perfil del cargo concursado se encuentra descrito en el documento “INFORMACIÓN CONCURSO PROFESIONAL DE FINANZAS”.

Los mejores rendimientos de la prueba técnica, serán objeto de una evaluación psicológica y competencial, y luego, los seleccionados, efectuarán una entrevista de adecuación al cargo con el Comité de Selección.

El Concurso estará a cargo de un Comité de Selección, designado en conformidad al Reglamento del Personal del Senado, y contará con el apoyo de una empresa consultora externa y del Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional del Senado.

5.-       PLAZOS

Los antecedentes obligatorios señalados en el punto 4) de las bases del proceso, se recibirán digitalizados en la casilla de correo electrónico concursos@senado.cl,  desde el 14 al 24 de abril de 2020.

6.-       INFORMACIÓN ADICIONAL

Las consultas podrán efectuarse al fono 32-2504386, o al correo electrónico persosen@senado.cl.

En el documento anexo “Información Concurso profesional de desarrollo organizacional”, se encuentra el cronograma con las fechas de las etapas de este concurso, como el sistema de evaluación de cada una de ellas.

En el sitio electrónico del Senado (www.senado.cl) se dará a conocer oportunamente el RUT de los seleccionados a las etapas sucesivas, con indicación del lugar, fecha y hora en que se efectuarán las diferentes entrevistas o exámenes, así como las demás informaciones relativas a este concurso.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA PROVEER A CONTRATA  DOS CARGOS DE PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1.- Llámese a postular al proceso de reclutamiento y selección público de para proveer, a contrata, dos cargos de PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, asimilados a la categoría “I”, del Escalafón Profesional y Técnico de Administración, de la Planta del Senado, para desempeñarse en el Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional del Senado,

2.-       Los requisitos mínimos que deberán reunir los postulantes serán los siguientes:

A) Generales: Los señalados en los artículos 8° bis y 9º del Reglamento del Personal del Senado. La salud compatible con el desempeño del cargo se acreditará mediante el certificado médico que así lo indique.

B) Específicos: Título Profesional de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Psicólogo o de carrera profesional afín, de una institución reconocida por el Estado, con especialización en Recursos Humanos y/o psicología de las organizaciones, y a lo menos 5 años demostrables de experiencia profesional en el área de desarrollo organizacional, gestión y administración de sistemas de personas, y proyectos de gestión de cambio organizacional.

3.-       Antecedentes de Postulación

Los candidatos deberán enviar hasta el 24 de abril de 2020, los siguientes antecedentes obligatorios, al correo electrónico concursos@senado.cl :                                                    

                                                 a) Curriculum Vitae, usando el formulario disponible en la web institucional.

                                        b) Declaración jurada simple de no estar afecto a impedimentos para ingresar al Senado, en especial a los establecidos en los artículos 8° bis y 9° letra e)  del Reglamento del Personal del Senado, usando el formulario disponible en la web institucional;

                                                c) Copia simple, por ambos lados, de la cédula de identidad vigente;     

                                                d) Copia simple del título profesional y de los diplomados, postítulos o postgrados que invoca.

Además, los postulantes seleccionados a entrevistas finales del proceso de reclutamiento y selección, deberán acompañar los siguientes:

                                                a) Carta de Oposición al cargo.

                                                b) Certificado de cumplimiento de la Ley sobre Reclutamiento

y Movilización de las Fuerzas Armadas, según corresponda;

                                                c) Certificado médico de salud compatible;

                                                d) Los documentos, o copia autorizada de los mismos, que acrediten el nivel de formación, los cursos de capacitación o postgrados, la experiencia profesional u otros antecedentes que invoquen los postulantes.

4.-       PROCESO DE SELECCIÓN Y EXAMENES

A los candidatos que resulten preseleccionados por sus antecedentes y que obtengan los mejores puntajes en la evaluación curricular, se les efectuará una prueba técnica. El perfil del cargo concursado se encuentra descrito en el documento “BASES CONCURSO PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL”.

Los mejores rendimientos de la prueba técnica, serán objeto de una evaluación psicológica y competencial, y luego, los seleccionados, efectuarán una entrevista de adecuación al cargo con el Comité de Selección.

El Concurso estará a cargo de un Comité de Selección, designado en conformidad al Reglamento del Personal del Senado, y contará con el apoyo de una empresa consultora externa y del Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional del Senado.

5.-       PLAZOS

Los antecedentes obligatorios señalados en el punto 4) de las bases del proceso, se recibirán digitalizados en la casilla de correo electrónico concursos@senado.cl,  desde el 14 al 24 de abril de 2020.

6.-       INFORMACIÓN ADICIONAL

Las consultas podrán efectuarse al fono 32-2504386, o al correo electrónico persosen@senado.cl.

En el documento anexo “Información Concurso profesional de desarrollo organizacional”, se encuentra el cronograma con las fechas de las etapas de este concurso, como el sistema de evaluación de cada una de ellas. 

En el sitio electrónico del Senado (www.senado.cl) se dará a conocer oportunamente el RUT de los seleccionados a las etapas sucesivas, con indicación del lugar, fecha y hora en que se efectuarán las diferentes entrevistas o exámenes, así como las demás informaciones relativas a este concurso.

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