Senado consolida cuatro años de transformación cultural a través de su Comité de Género

Al cumplirse cuatro años desde la instauración del primer Comité de Género del Senado, la institución celebra un ciclo de profundos cambios internos que han transformado la realidad del funcionariado. 

Lo que comenzó como un desafío de aprendizaje institucional se ha convertido hoy en una cultura instalada que promueve la transversalidad, el respeto mutuo y espacios laborales seguros.

Para el prosecretario del Senado, Andrés Salas, este proceso ha sido fundamental para romper barreras internas, señalando que "el hecho de tener un comité transversal (...) ha permitido que personas que no se conocían se conozcan".

LOGRO MUNDIAL: El SELLO DE IGUALDAD DEL PNUD

Uno de los hitos más relevantes en estos cuatro años ha sido la obtención del Sello de Igualdad de Género del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el prosecretario califica este hecho como un gran logro, enfatizando que "somos el único parlamento en el mundo que tiene ese Sello".

Esta certificación no fue un esfuerzo aislado, sino el resultado de una sinergia institucional. "Eso fue un trabajo que se construyó, transversalmente, con el aporte de todas las personas que trabajan en la institución", explicó y añadió que este reconocimiento internacional "ratificó aún más el compromiso" de la Cámara Alta con la equidad de género.

TRANSFORMACIÓN DE LA CONVIVENCIA INTERNA 

Es un hecho que el Comité ha generado un cambio en la cultura diaria. Al respecto, Andrés Salas destacó que esta instancia "ha generado esta sinergia entre las distintas especialidades y las distintas áreas para tener un propósito en común como servicio".

Y este cambio es también temático; el prosecretario enfatiza que antes "el tema de género era un tema del que no se hablaba y hoy es un tema que está instalado", permitiendo implementar medidas concretas como la conciliación de la vida laboral, familiar y personal; y asegurando espacios con buen trato y libres de discriminación.

DESAFÍOS PARA EL NUEVO CICLO 

Con la reciente renovación de los integrantes del Comité, se inicia una etapa de mayor exigencia técnica, con esto en vista, el prosecretario agradeció a quienes integraron la primera etapa por "pagar el noviciado", pero advirtió que el nuevo grupo tiene una base más alta. "Creo que tienen un poquito más de responsabilidad porque ya hay una línea base, hay un piso, hay una certificación internacional (…) van a construir no desde cero, sino de algo que ya está caminando y muy bien".

Finalmente, instó a los nuevos representantes a mantener un rol activo y sincero para seguir avanzando en equidad, transparencia y espacios laborales cada vez más seguros.