Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, son los principales objetivos de la Ley 21.643, Ley Karin, y en este marco el Senado realizó una serie de capacitaciones con el fin de reforzar este mandato legal, fortalecer el conocimiento de la ley y avanzar en el compromiso institucional de espacios laborales seguros, conscientes y respetuosos.
Las diferentes sesiones formativas contaron con la activa participación de trabajadoras, trabajadores y funcionariado, quienes pudieron profundizar en los principales cambios legales; el detalle de los protocolos institucionales vigentes, tanto para la denuncia como para la prevención de situaciones de acoso y violencia; las vías formales para canalizar consultas y denuncias, y el rol clave de las delegadas y delegados del Sistema de Integridad como personas facilitadoras dentro del proceso, entre otros aspectos.
En un saludo institucional, el Secretario General del Senado, Raúl Guzmán, destacó el compromiso del Senado por consolidar una cultura basada en la equidad, el respeto y la protección de la salud mental, recordando que prevenir, proteger y sancionar son pilares fundamentales para construir entornos laborales seguros.