Plan Trienal 2027-2029; Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal; Buen Trato y No Discriminación; y Conmemoraciones, son los cuatro subcomités de trabajo focalizado que ya comenzaron a sesionar, al alero del Comité de Género del Senado.
Las instancias -que cuentan con la participación voluntaria de integrantes del Comité de Género- buscan ser un espacio especializado para avanzar con propuestas concretas y acotadas que, por cierto, deben ser visadas por el pleno del Comité.
Desde Plan Trienal 2027-2029 se informó que están en revisión de antecedentes como la Política de Género institucional, el Plan Trienal 2023-2025, el Plan de Seguimiento 2026, y el informe de recomendaciones del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, para poder concordar propuestas que estén en línea con el trabajo que ha desarrollado la instrucción en esta materia.
Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal adelantó que entre las materias que espera profundizar están la generación de espacios de encuentro del funcionariado; actividades informativas; avanzar en alfabetización digital, orientada a fortalecer el conocimiento y uso de herramientas tecnológicas que puedan contribuir tanto en el ámbito laboral como personal.
Por su parte, el subcomité de Buen Trato y No Discriminación recordó que su labor está orientada a fomentar una cultura organizacional basada en el respeto, la prevención y la generación de ambientes laborales seguros y libres de discriminación. Para seguir avanzando, plantearon la posibilidad de desarrollar instancias institucionales de conversación y difusión sobre la Ley Karin, orientadas a reforzar sus principales elementos y promover un trato digno y respetuoso. En otro orden, propusieron la revisión de la Política de Diversidad e Inclusión y la posibilidad de implementar una encuesta que permita conocer su nivel de conocimiento y evaluar su efectividad entre el funcionariado.
El Subcomité de Conmemoraciones, comunicó que revisó el Reglamento, las fechas conmemorativas contempladas en el Plan de Trabajo 2026 y el Plan Comunicacional, distinguiendo las actividades realizadas de aquellas pendientes. Respecto de los próximos hitos, adelantaron algunas fechas como el Mes de Sensibilización sobre el Cáncer de Mama (octubre) y el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25N). Adicionalmente, propusieron considerar la incorporación del Día Mundial de la Salud Mental como nuevo hito a visibilizar.
Todo el trabajo y las acciones que se están desarrollado se ven reflejadas en la cultura institucional del Senado que ha consolidado espacios seguros, libres de violencia y de sesgos de género; además de contar con funcionarias y funcionarios informados y sensibilizados en Género y No Discriminación.