Analizan equidad de género en empresas
Seminario dio a conocer el avance de igualdad de género en los países nórdicos y en Chile además de la presencia de las mujeres en cargos directivos de empresas públicas y privadas.
24 de junio de 2014
En la Sala de Sesiones del Senado, del ex Congreso Nacional de Santiago, se llevó a cabo este lunes 23 de junio, el seminario, “Valor de la Equidad de Género en Empresas”, organizado por el Centro de Extensión del Senado, el Servicio Nacional de la Mujer y las embajadas de Noruega, Suecia, Dinamarca y Finlandia.
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El encuentro reunió a las mencionadas representaciones diplomáticas extranjeras para dar a conocer la presencia de las mujeres en cargos directivos de dichos países así como la situación actual de las mujeres chilenas en nuestro país.
Para la senadora Adriana Muñoz, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el encuentro tuvo como objetivo, “interiorizarse en la realidad de la valoración de la entidad de género, en las políticas públicas de esos países nórdicos, tema que es un tema medianamente nuevo en Chile, pero que va abriendo espacios de igualdad y de equidad en las empresas privadas y públicas”.
La parlamentaria puntualizó que estos temas, “siempre eran analizados y debatidos en mesas de trabajo de empresas públicas o en el parlamento, pero no se ha posicionado como tema en empresas privadas”.
Por su parte, la ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, Claudia Pascual entregó un saludo de la entidad y puso en relieve la participación de las mujeres en cargos de decisión, indicando que dicha participación es escasa por cuanto en cargos de Alta Gerencia de empresas, ésta no supera el 10%, mientras que para la Directorios de empresas no superan el 7%.
En la presentación de las ponencias la embajadora de Noruega, Hege Araldsen dio a conocer la posición que hoy ocupan las mujeres en los cargos directivos de diferentes empresas. Por su parte, la embajadora de Suecia, Eva Zetterberg presentó un informe con el trabajo desarrollado en la igualdad de género en distintos ámbitos de la sociedad sueca.
De igual forma los embajadores de Dinamarca Lars Steen Nielsen y Finlandia, Ilkka Heiskanen presentaron una completo informe sobre la igualdad salarial y la igualdad de género en la infancia y en la educación, respectivamente.
Por su parte, Ignacio Larraechea, gerente general de la Organización Acción RSE, organización sin fines de lucro que agrupa a empresas socias que trabajan por la Responsabilidad Social Empresarial y el desarrollo sustentable en Chile, expuso los principales tópicos de la entidad y que tiene entre sus funciones entregar una visión de negocios, necesaria para la competitividad y sustentabilidad de las empresas, que integra armónicamente el desarrollo económico con el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente, en toda la cadena de valor.
Finalmente María Verónica Bravo, directora de Atracción y Diversidad de recursos humanos de Codelco, presentó la experiencia que dicha empresa mantiene con la presencia de mujeres en su dotación logrando que en dos décadas, se haya transformado en la empresa de la gran minería con mayor presencia femenina en la industria nacional con un 8,5 % de su dotación, correspondiendo a aproximadamente 1.600 personas.