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Valparaíso | 29/09/2009 | Departamento de Prensa | Boletín Nº 6139-06
Ratifican nueva planta para el Servicio Electoral y bono extraordinario para los funcionarios de la entidad
La iniciativa, que fue derivada a la Cámara de Diputados a cumplir un tercer trámite, moderniza dicha institución y concede un bono especial de 100 a 200 mil pesos, según el monto de sus remuneraciones, a los trabajadores de planta y a contrata.

Con 24 votos a favor y la abstención del senador Carlos Kuschel, la Sala del Senado aprobó el proyecto que moderniza el Servicio Electoral (Servel), fijando su planta de personal y concediendo un bono especial de 100 a 200 mil pesos, según el monto de sus remuneraciones, a sus trabajadores tanto de planta como a contrata.

 

Con ello, la iniciativa fue remitida a la Cámara de Diputados, instancia que deberá pronunciarse sobre los cambios que aprobó el Senado y que dicen relación con que la planta del Servel no puede ser delegada al Presidente de la República como se planteaba en un principio, sino que debe ser tramitada en el Congreso.

 

Durante el debate intervino el senador Ricardo Núñez quien destacó los alcances de la iniciativa, argumentando que ello le permitirá al personal del Servel acceder a mejores calificaciones.

 

Esta iniciativa tiene como propósito reestructurar las plantas del Servicio Electoral adecuándolas a las nuevas funciones que la legislación le ha asignado, especialmente las que dicen relación con el control y fiscalización del gasto electoral.

 

Entre otras medidas establece que las principales jefaturas y cargos del Servicio Electoral, quedarán sujetos al Sistema de Alta Dirección Pública.

 

Además, el proyecto crea cinco escalafones, lo que le va a permitir a muchas personas mejorar sus sueldos y desarrollar una carrera en la institución. Se trata de la Planta de Directivos, de Profesionales, de Técnicos, de Administrativos y de Auxiliares.

 

Asimismo, la iniciativa asocia la provisión de los cargos del segundo nivel jerárquico al Sistema de Alta Dirección Pública, cautelando la transición entre los directivos actuales y aquellos que vayan incorporándose a la institución bajo dicho sistema.

 

La iniciativa también contempla la entrega de un bono especial para el personal de planta y de contrata que asciende a los $200 mil para quienes reciban remuneraciones iguales o inferiores a los $435 mil y de $100 mil para quienes perciben rentas superiores a ese monto y que no excedan los $2.200.000.

 

Para tales efectos, se entenderá por remuneración líquida el total de aquéllas de carácter permanente correspondientes al señalado mes, con la sola deducción de los impuestos y de las cotizaciones previsionales de carácter obligatorio.

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