Valparaíso | Departamento de Prensa | Boletín Nº 8706-05
Llegó al Senado proyecto que entrega un reajuste de 5% para el sector público
La iniciativa, que cumple su segundo trámite, también considera un bono de término de conflicto de $185.000 y un bono por vacaciones de $60.000.
Publicado el: 28/11/2012

En el primer lugar de la tabla de sesiones de este miércoles 28 de noviembre, la Sala del Senado debatirá y votará el proyecto de ley, en segundo trámite, que establece un reajuste de 5% para el sector público. Ello, luego que la Comisión de Hacienda de la Cámara Alta se pronuncie -entre las 11 y 12 horas- sobre la iniciativa que llegó al Senado tras haber sido aprobado por la Cámara de Diputados.

Cabe recordar que el reajuste comienza a regir el 1 de diciembre de este año, y se aplica a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, de los trabajadores del sector público.

Además se concede un aguinaldo de Navidad de $44.226 para los trabajadores cuya remuneración líquida percibida en el mes de noviembre de 2012 sea igual o inferior a $580.466 y de $23.466 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad.

También se fija el monto del aguinaldo de Fiestas Patrias para el 2013, que será de $56.941 para quienes reciban una remuneración líquida igual o inferior $580.466, y de $39.665, para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad.

BONOS

El proyecto también otorga un bono de invierno de $49.500 a las personas de la tercera edad que reciban pensiones mínimas y pensión básica solidaria, el que se pagará en el mes de mayo de 2013.

El aguinaldo de Fiestas Patrias para estas personas será de $15.400, y se incrementará en $7.900 por cada persona que, a la misma fecha, tengan acreditadas como causantes de asignación familiar o maternal. El aguinaldo de Navidad para el próximo año será de $17.700, y se incrementará en $10.000 por el número de cargas.

Asimismo, se otorga un bono de $185.000, que se pagará en diciembre de este año, para los trabajadores cuya remuneración bruta sea igual o inferior a $631.800, y de $92.500 para aquellos cuya remuneración bruta supere tal cantidad y no exceda de $1.927.314.

De la misma forma, se concede un bono que se pagará en enero de 2013, y cuyo monto será de $60.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $580.466, y de $40.000 para aquellos cuya remuneración bruta supere tal cantidad y no exceda de $1.927.314.